考核方法

一、考核内容 

（1）平时考核：上课的出勤率、作业、阶段测验等。

（2）实验考核：上实验课的次数、动手能力的检验、实验报告的完成情况等。 

（3）课程考试：根据教学内容要求设计多种类型的考试题，如填空题、选择题、程序设计题、综合应用等。

   二、考核方法 

   根据平时考核、阶段测验、实验报告以及综合考试等方法评定每个学生的课程成绩，平时成绩占30%，期末考试成绩占70%。平时成绩包括考勤、作业、实验及阶段测验等内容。